크래프톤, 복지 때문에 다니는 회사?
요즘 IT 기업들, 복지가 좋아도 너무 좋습니다. 그런데 그중에서도 단연 돋보이는 회사가 바로 크래프톤(KRAFTON)
배틀그라운드(PUBG)로 대박 친 게임사인데, 최근에는 직원 복지 때문에 화제가 되고 있습니다. 출산 장려금 정책이 업계 최고 수준이라면서 다들 깜짝 놀랐는데요.
크래프톤의 직원 복지가 얼마나 대단한지, 그리고 사람들이 어떤 반응을 보이고 있는지 한 번 제대로 파헤쳐봤습니다.
크래프톤 어떤 회사 인가?
크래프톤의 역사와 최근 소식을 정리해봤습니다.
1. 설립과 초기 역사
크래프톤의 전신은 2007년 3월에 설립된 블루홀 스튜디오 입니다. 네오위즈의 창업자 중 한 명인 장병규 의장이 주도하여, 엔씨소프트에서 리니지2를 개발한 핵심 인력들과 함께 회사를 만들었는데요. 이들은 세계 최고의 MMORPG를 만들겠다는 목표로 뭉치게 되니다.
2. 첫 번째 성공: 테라
블루홀 스튜디오는 4년간 약 400억 원을 투자하여 MMORPG 테라를 개발 합니다. 2011년에 출시된 테라는 뛰어난 그래픽과 액션으로 주목받았고, 대한민국게임대상을 수상하기도 했는데요. 하지만 상업적인 성공은 기대에 미치지 못한편 입니다.
3. 사명 변경과 도전의 연속
2015년, 블루홀 스튜디오는 사명을 블루홀로 변경하고 모바일 게임 개발사들을 인수하며 사업을 다각화 하기 시작합니다. 이후 2018년에는 여러 개발 스튜디오의 연합체를 의미하는 크래프톤 으로 다시 사명을 변경 하는데요. 이 과정에서 다양한 게임 개발에 도전했지만, 큰 성공을 거두지는 못했습니다.
4. 배틀그라운드의 대성공
2017년, 크래프톤은 배틀그라운드(PUBG)를 출시 합니다. 이 게임은 배틀 로얄 장르의 선두주자로서 전 세계적인 인기를 끌었고, 출시 초반 PC방 점유율 1위를 차지했으며, 현재까지도 상위권을 유지하고 있는데요. 이 성공으로 크래프톤은 글로벌 게임사로서의 입지를 확고히 했습니다.
5. 최근 실적과 성장
2024년, 크래프톤은 연결 기준 매출 2조 7,098억 원, 영업이익 1조 1,825억 원을 기록하며 역대 최대 실적을 달성했습니다. 이는 전년 대비 매출이 41.8%, 영업이익이 54% 증가한 수치 인데요.
특히 배틀그라운드의 PC·콘솔 부문 매출이 큰 폭으로 성장했고, 인도 버전인 배틀그라운드 모바일 인디아(BGMI)도 역대 최대 매출을 경신했다고 하네요.
6. 미래 계획과 비전
크래프톤은 배틀그라운드 IP를 기반으로 한 4종의 차기작을 개발 중인데요. 또한, 5년 내 매출 7조 원 달성과 기업가치 2배 성장을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 다양한 플랫폼과 서비스를 확장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임 제작의 명가로 나아가기 위해 달려가고 있습니다.
크래프톤 출산장려금, 얼마나 주길래?
크래프톤의 출산 장려금은 웬만한 대기업도 따라올 수 없는 최고 수준의 지원금 으로 직원이 자녀를 출산하면 첫째부터 6,000만 원 을 즉시 지급하고, 이후 8년간 매년 500만 원씩 추가 지원 한다고 하는데요.
결국 자녀 한 명당 최대 1억 원을 받을 수 있습니다.
✅ 출산장려금 상세 내용
- 첫 번째 자녀부터 6,000만 원 즉시 지급
- 이후 8년간 매년 500만 원씩 추가 지급 → 총 1억 원
- 두 번째, 세 번째 자녀도 동일한 금액 지급
이 정도면 회사가 사실상 육아 비용을 책임지는 수준 인데요. 이런 혜택을 받으면 솔직히 이직 고민할 필요가 없겠다 싶지 않네요.
왜 이렇게까지 퍼주는 걸까?
기업이 이렇게까지 하는 데는 분명한 이유가 있습니다.
🔹 우수 인재 유치 & 이탈 방지
IT 업계는 경쟁이 치열해서 좋은 인재를 뺏기지 않으려면 강력한 복지가 필수 입니다. 크래프톤의 출산 장려금 정책은 장기 근속을 유도하는 전략적인 선택 이라고 할 수 있습니다.
🔹 출산율 감소 해결 & 브랜드 이미지 상승
한국은 지금 출산율이 너무 낮아서 사회적인 문제가 되고 있어. 크래프톤이 선제적으로 출산 장려책을 내놓으면서 기업 이미지도 좋아지고, 사회적 책임을 다하는 모습도 보여줄 수 있지.
🔹 직원 만족도 & 업무 효율 상승
직원이 행복하면 회사도 잘 돌아가는 법! 육아 부담을 덜어주면 직원들은 더 만족하면서 회사에 충성할 가능성이 높아집니다.
크래프톤 직원 복지, 출산장려금만 있을까?
크래프톤이 직원들한테 잘해주는 건 출산 장려금 때문만이 아닙니다. 다른 복지도 하나하나 뜯어보면 엄청나다고 하는데요.
🎯 직원들이 좋아하는 복지 TOP 5
1️⃣ 자율 출퇴근제 – 원하는 시간에 출근하고, 일정만 맞추면 OK
2️⃣ 재택근무 가능 – 필요하면 집에서도 편하게 근무
3️⃣ 무료 식사 제공 – 아침, 점심, 저녁까지 회사가 책임짐
4️⃣ 건강검진 & 의료 지원 – 본인뿐만 아니라 가족까지 프리미엄 건강검진
5️⃣ 자녀 교육비 지원 – 초·중·고 학자금 지원
이 정도면 이직 안 하고 여기 다녀야겠다 싶은 회사 라고 느껴지네요.
IT업계 다른 회사들도 이 정도 일까?
그럼 다른 IT 기업들은 어떤 복지를 제공할까? 크래프톤과 비교해봤습니다.
출산장려금과 기타복지 비교
크래프톤 / 1억 원 지급 / 자율 출퇴근, 재택근무, 무료 식사, 자녀 학자금 지원
네이버 / 500만 원 / 2년 육아휴직 보장
카카오 / 1,000만 원 / 육아휴직 적극 장려
엔씨소프트 / 1,000만 원 / 어린이집 운영, 건강검진 지원
솔직히 말해서 출산 장려금만 놓고 보면 크래프톤이 압도적 인데요. 네이버나 카카오도 괜찮지만, 크래프톤처럼 1억 원 주는 곳은 없습니다.
대중들의 반응은?
크래프톤의 출산 장려금 정책이 발표되자마자 커뮤니티 반응이 엄청 납니다.
📢 온라인 반응
출산 1억 주면 회사 못 떠나겠다ㅋㅋㅋ
게임회사인데 육아 지원이 이렇게 빵빵하다고?
육아하면서도 일할 수 있는 환경을 만들었다는 게 대단함
근데 한편으로는 이런 의견도 있습니다.
이직하면 지원금 끊기는 거 아니야?
출산은 좋지만 육아휴직 후 복직이 원활할까?
이런 우려도 있지만, 크래프톤이 출산 이후 육아 지원과 유연 근무제도 함께 제공 하기 때문에 현실적으로도 괜찮다는 평가가 많다고 하네요.
크래프톤, 이래서 다들 가고 싶어하는구나!
크래프톤이 단순히 게임 잘 만드는 회사가 아니라, 직원들을 위한 최고의 복지를 제공하는 회사 라는 걸 알것 같은데요.
특히 출산 장려금 1억 원은 정말 파격적인 정책이라 많은 사람들이 관심을 갖고 있는데요. 앞으로 크래프톤이 이 복지를 어떻게 운영할지, 그리고 다른 기업들이 따라올지도 궁금합니다.
여러분은 어떤 복지가 가장 부러우신가요?댓글로 의견 남겨주세요!
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