홈플러스가 기업회생 절차를 신청했습니다. 부도 가능성은? 소비자와 직원들에게 미치는 영향은?
여러분, 요즘 장 보러 홈플러스 가셨나요? 익숙한 그곳이 이제 기업회생 이라는 단어와 함께 뉴스에 오르내리고 있는데요. 홈플러스가 망한다고? 라는 반응부터 이제 어디서 장을 봐야 하나라는 걱정까지, 많은 분들이 관심을 갖고 계신데요.
홈플러스가 왜 기업회생에 들어갔을까?
홈플러스는 국내 대형마트 2위, 한때는 장 보러 간다 하면 떠오르는 대표적인 이름이었는데요. 그런데 왜 이렇게 됐을까요?
신용등급 하락: 최근 신용평가사들이 홈플러스의 신용등급을 *’A3-’에서 ‘D’로 강등했는데요.
이는 사실상 돈 빌리기 힘든 상황 이라는 뜻 으로 홈플러스는 이를 해결하기 위해 법원에 회생절차를 신청했습니다.
e커머스의 성장: 쿠팡, SSG닷컴 같은 온라인 쇼핑몰들이 급성장하면서 전통 대형마트의 입지가 줄어든 것도 큰 원인인데요.
요즘은 클릭 몇 번이면 집까지 배달해 주는 세상이라, 굳이 무거운 장바구니 들고 다닐 이유가 없어졌습니다.
사모펀드 경영: 2015년 MBK파트너스가 홈플러스를 인수한 이후, 단기 수익에 초점을 맞춘 경영 방식이 장기적인 경쟁력을 약화시켰다는 비판도 나오고 있습니다.
쉽게 말해, 지금 돈 벌자! 에 집중한 나머지 앞으로 어떻게 살아남을까?를 고민하는 걸 놓쳤던 거죠.
기업회생이란 무엇인가요?
기업회생은 쉽게 말해 회사 살리기 프로젝트 인데요. 법원이 회사의 빚 상환을 유예하고, 정상 운영을 돕는 절차라고 보시면 되는데요.
법원의 결정: 서울회생법원은 홈플러스의 사업성과 경쟁력이 여전히 있다고 판단해 회생절차를 승인했는데요. 기존 공동대표 체제도 유지된다고 하네요.
영업은 정상 운영: 다행히 대형마트, 익스프레스, 온라인 채널 모두 정상 운영된다고 하니 당장 장 보러 가는 데 문제는 없겠네요.
홈플러스 없어지면 어떡하지? 하고 걱정하셨던 분들, 일단은 안심하셔도 될 것 같은데요.
직원과 협력업체는 괜찮을까?
이 부분이 많은 분들이 걱정하는 부분인데요.
직원 고용:
홈플러스는 임직원 급여는 정상 지급된다 고 밝혔지만, 노조에서는 여전히 고용 불안을 호소하고 있다고 하는데요. 급여는 준다는데, 앞으로도 계속 일할 수 있을까요? 라는 걱정이 크다고 하네요.
협력업체:
협력업체와의 상거래 채무도 변제될 예정이라니, 당장은 큰 피해가 없을 것으로 보이지만 장기적으로는 어떻게 될지 예측이 어렵다고 하네요.
대중들의 반응은?
대중들은 크게 두 가지 반응으로 나뉘는데요.
홈플러스 망하면 어디서 장 보지?
→ 특히 지역 상권에서 홈플러스 의존도가 높은 곳에서는 큰 충격으로 다가오고 있다고 하네요.
예고된 위기였다.
→ 온라인 쇼핑몰 전성시대에 오프라인 중심의 전략은 한계가 뚜렷했다는 의견도 많았는데요.
마트에서 직접 장 보는 걸 좋아하던 분들은 당황스러울 수도 있겠지만, e커머스를 주로 이용하는 분들은 크게 놀라지 않는 분위기네요.
앞으로 어떻게 될까?
홈플러스는 현재 약 2조 원 규모의 금융부채를 안고 있지만, 4조 7천억 원 규모의 부동산 자산 덕분에 채권자들과 조정 가능성이 높다고 하는데요.
하지만 장기적으로는 다음과 같은 과제가 남아 있는데요.
온라인 시장 대응 강화: 쿠팡 같은 경쟁자들과 싸우려면 온라인 전략이 필수인데요.
이제라도 제대로 된 e커머스 전략을 짜야 하지 않을까?
점포 효율화: 매장 운영 방식을 개선해 수익성을 높여야 하는데요.
공간만 넓고 손님 없는 매장을 유지할 이유가 있을까?
우리가 알아야 할 점
홈플러스 사태는 단순히 한 기업의 문제가 아닌데요.
이는 유통업계 전체의 변화와 도전을 보여주는 사례라고 할 수 있는데요.
앞으로 다른 대형마트들도 비슷한 위기를 겪을 가능성이 높아지고 있다고 하네요.
소비자로서 우리는 더 많은 선택지를 원하지만, 그 선택지가 사라질 수도 있다는 점도 생각해 봐야 합니다.
정리하며
홈플러스 사태는 우리에게 중요한 질문을 던지고 있는데요.
“우리는 오프라인 매장을 얼마나 필요로 하는가?”
당장은 기업회생 절차를 밟고 있어 정상 운영된다고 하지만,
장기적으로는 온라인과 오프라인 유통업계 전체의 변화를 지켜봐야 하는데요.
여러분은 어떻게 생각하시나요?
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